现在很多人都对目前工作不满意,总是喊着辞职却还是继续工作,这些都是现实写照,大部分原因都是没有更好的选择,所以只能抱怨,这是需要改变的,最主要提升自己,让自己有能力适应现在工作或者换更好的工作。
第一,当事人属于骑驴找马的状态,还没遇到更好的工作机会,一旦遇到好的多工作岗位,就立马跳槽,毕竟哪里打工都是打工,哪里能挣到更多钱、哪里工作能更快乐、哪里更能实现自我价值,就去哪里打工。
第二,当事人眼前的这份工作虽然有各种各样令人不满意的地方,但还没到非辞职不可的状态,总体而言这份工作也挺不错的,也有其优点,比如离家近、比如清闲、比如成长机会多等等,说辞职也就是嘴上说说发发牢骚而已;
第三,当下经济、就业环境不太好,盲目辞职容易失业很长一段时间,当事人手上资金很紧张,比如有房、有车的按 揭需要还,有孩子上学,有家人生病等,不敢轻易断掉手上的收入。
第四,当事人因为长时间在一家公司工作,已经适应了一家公司,已经喜欢上了安逸稳定的环境,已经没有跳出舒适圈的勇气,或者已经因为年纪大、技能少、项目经验少等而缺乏职场竞争力,在社会上找不到更好的工作了,所以也只会嘴上说说辞职而已。
想辞职和自己是否具备条件辞职是两个不同的概念。
如果当下辞职后、你的荷包能够无压力支撑你至少半年以上,那么恭喜你达到了有条件离职的基准了。
假如你本身很有能力、能为平台创造很大的价值、辞职后很轻松找个还不错的工作或是自己具备创业致富的可能性、可以试一试。
假如自己一没过渡周转金、二无较好的创富能力、不建议情绪化离职。
工作的时候,总会烦躁,一烦躁难免说些狠话气话来发泄发泄,说的最多的就是,不干了,不干了,明天就辞职。
实际上,并不是真的想辞职。只是工作压力太大了,太紧张了,难免找个出口发泄出来。
也有些人是真的想辞职,对工作平台相当不满意,对人际关系相当不满意,这个时候,他们喊着辞职,之所以还继续工作,是因为没有找到下家。一旦找到合适的工作,他们就会立马辞职的!
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