公司进行人员调整，优化组织结构，从 1600 人减少至 1400 人，并非大规模裁员。内部人士和离职人员透露，开发、测试等部门有以组为单位的裁员，裁员比例最高达 65%，且 12 位总监中有 3 位离职。
公司进行人员调整，优化组织结构，从 1600 人减少至 1400 人，并非大规模裁员。内部人士和离职人员透露，开发、测试等部门有以组为单位的裁员，裁员比例最高达 65%，且 12 位总监中有 3 位离职。
